「就職データベース」あなたの就職活動を応援します tag:www.osimiko.info,2009-09-25://6 2010-05-25T00:55:39Z Movable Type 4.22-ja 就職活動の基本 tag:www.osimiko.info,2009://6.188 2011-05-16T11:32:45Z 2010-05-25T00:55:39Z 就職活動の基本にはいろいろな要素がありますが、就職活動の基本第一は仕事を選ぶこと... ganrondo
これは自己を分析して，自分にあう適職を見つけることです。

適性検査を受けたりして，研修制度を利用するのも良いでしょう。

就職活動の基本第二は情報を収集することです。

求人企業の情報を集めることです。

就職活動の基本第三は応募することです。

履歴書等はPRの場となり，面接してみようと思わせることが肝心です。

就職活動の基本第四は面接です。

熱意、応募の動機、自己PR等、その場できちんと受け答えが出来ることが採用を勝ち取ります。

また具体的には、民間求人情報誌などで勉強するのも就職活動の基本を学ぶ方法です。

なかでも就職活動の基本第四の面接については、人の話を聴ける力と自らの内面をオープンすることが自らを成長させますが他人には判断しにくい表現や、自分よがりの表現を使っても、正しく他人に自らを解ってもらえることはできませんので自己表現には少し工夫が必要となってきます。

人の話を聴ける力が、自らの可能性を拡げますと言いますが、見たことがある方も多いと思いますが「ジョハリの窓」というものがあります。

このなかで、面接で自らを売り込む時は当然「開かれた窓」にあたると思います。

]]> 最終面接 tag:www.osimiko.info,2009://6.187 2011-05-16T11:31:38Z 2010-05-25T00:54:42Z 就職活動において最終面接を行うのは、主に役員や人事部長などです。中堅以下の企業な... ganrondo
中堅以下の企業などでは、社長自ら面接を行う場合もあります。

この最終面接で判断されるのは、基礎学力や人間性、ビジネス能力、価値観、入社意欲の高さ、人望など、その学生の人格全てを判断されます。

評価の方法としては、基本的には総合的に他求職者との比較評価になる傾向が強いです。

志望者Ａ君と志望者Ｂ君のどちらを採用しようか、誰と誰が会社で活躍してくれそうか、と学生同士を比較して選考されます。

最終面接で採用される求職者の条件としては、高いビジネス能力をもっている人材なのか・志望動機が明確に表現できていて入社意欲の高い人材なのか・活躍している社員とよく似たようなタイプの人材なのか・表情や態度が明るく好印象であるか、などが上げられます。

最終面接の一般的な評価項目としては、外見や立ち振る舞い、マナーなどが相手にビジネスマンとして好印象を与える人材なのか・ビジネスマンとしての適切な言葉遣いで会話できる人材なのか・志望動機がはっきりしていて、強い入社意欲が感じられる人材なのか・共に働きたいと思えるような人材なのか、などが最終面接での判断される項目となります。

]]> 外資系企業 tag:www.osimiko.info,2008://6.857 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:42Z 外資系企業への就職というと、格好の良さ、ステータス、高給、実力主義といったイメー... ganrondo
まず外資系企業についてですが、通常、外資系企業とは外国籍の親会社が経営権を握っている会社のことを言います。

100％外資の会社が多いですが、日本企業との合併の場合、外国企業が51％以上の株を持っているのが一般的です。

しかし、51％以下でも外国企業に経営権を握られるケースもあれば、経営権は日本企業が握っている場合もあります。

また、M&A（Mergers and Acquisitions：企業の合併・買収のこと）により日本企業が買収され、ある日突然、外資系になる、という形も最近はテレビや新聞などの報道で接することも珍しくはなくなりました。

外資系企業で何より必要とされる英語力は、コミュニケーション能力です。

TOEICのスコアなどよりも、実際に英語でビジネスができるかどうかという実務面が重視されると考えましょう。

とはいえ、履歴書での選考段階ではTOEICスコアが高い方が有利なことは言うまでもありません。

外資系への就職では、企業によっては応募者に最低限のTOEICスコアを課すところもあります。

]]> ホテル業界 tag:www.osimiko.info,2008://6.856 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:42Z ホテル業界への就職についてみてみましょう。日本のホテルでは、職種別に採用するとこ... ganrondo
日本のホテルでは、職種別に採用するところは以外に少なく、例えばコンシェルジュとしてホテルに採用されることもありえるので、基礎となる語学力を身につけたあとは、まずは、コンシェルジュのいるホテルへの就職を考えてみるのがガイドラインになりそうです。

ホテルによっては、ロビーに常勤しているアシスタントマネージャーがコンシェルジュの役割を担っているところもあるため、根気よくコンシェルジュの役割を果たす仕事があるかどうか探すとよいと思います。

ホテル業界への就職では、大卒と専門学校卒で採用が分かれます。

ホテル業界への就職で総合職きぼうであるなら大卒枠にしか道が開かれていないのが実情でしょう。

総合職の採用枠は少ないものと考えておいて下さい。

ホテル業界に就職するには、一般企業の就職の際と同様、選考試験があります。

内容は、一般常識、面接、英語が基本となっており、特に外国人客の多いホテルや外資系のホテルでは、当然ながら英語力が重視されます。

]]> 旅行会社 tag:www.osimiko.info,2008://6.855 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:41Z 旅行会社・旅行代理店への就職状況は、業界大手のエイチ・アイ・エスが積極的ではある... ganrondo
例えば、添乗員勤務を希望したとしても、新規採用より、即戦力としての中途採用、正社員以外の雇用期間を限定した契約社員、アルバイト社員、派遣社員などの採用形態がかなり多く見受けられるようになっています。

旅行業界の経営において人件費構造の見直しで経営効率化を目指したものと考えられますが、こうした傾向は今後も続くと思われます。

ですから、旅行会社・旅行代理店への就職状況はかなり狭き門であるといわざるを得ないでしょう。

最近では旅行会社、あるいは関連業であるホテルなどにおいても、ライセンス（資格）取得者の採用にシフトされています。

旅行会社では、最も評価の高い一般旅行業務取扱主任者をはじめ、国内旅行業務取扱主任者、国内外の航空券予約・発券に関する業務のエキスパートであるAXESS実用検定合格者などを持っていると、旅行会社・旅行代理店への就職には有利です。

また、旅行会社・旅行代理店への就職で必要不可欠なのが語学力です。

]]> アパレル tag:www.osimiko.info,2008://6.853 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:41Z 専門的な職種が多いアパレル業界では、専門的に勉強している人は当然、アパレル業界へ... ganrondo
希望するアパレル会社への就職が実現できるのか不安になる方も多いでしょう。

アパレル業界の就職活動情報をあらゆる方面から集めて就職活動対策を行う必要があります。

アパレルに実際に就職して会社の中で働くときには、さまざまな現実にぶつかることになります。

仕事のおもしろさややりがいは自分の努力次第で変わってきてしまうのです。

しっかりアパレル業界の動向や将来性を考えなければなりません。

本や雑誌・インターネットのサイトでも、アパレル業界の就職を希望する人たちにとって豊富な情報があふれていますが、そのほかにも実際にコネや人脈を通じて話を聞いて就職を決める人も多くいます。

ですから、もしアパレル業界への就職を希望しているのであれば、事前に先輩などとのコミュニケーションを頻繁にし、情報が得やすい環境を作っておきましょう。

アパレル業界への就職人気は今も高まっています。

就職活動については様々な情報誌が出ていますが、アパレル業界はその中でも専門に就職支援情報を提供している情報誌や情報サイトの多い業界です。

]]> 薬剤師の就職活動 tag:www.osimiko.info,2008://6.851 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:41Z 薬剤師への就職活動で病院希望の場合は、現状現在は医薬分業が急速に進み、また病院の... ganrondo
そのため、病院への就職が狭き門となっているのが現状です。

病棟業務においては高度な知識が要求されるため、特に修士課程修了者が望まれ、今後は6 年制課程修了者に門戸が開かれていくことになります。

薬剤師への就職活動のポイントですが、病院の新卒採用の特徴は、４年生の秋以降の求人票提出が多いことと、求人数自体が少ないということです。

この状況を乗り越えるためには、広く情報網を張り巡らせ、チャンスを逃さないことです。

様々な情報を常にチェックできるようにしておきましょう。

「大きな病院で働きたい」と思っても、「定期的な採用が減っている」ということを常に頭に入れて、現状をしっかり見据えて動くことです。

薬剤師就職活動で調剤薬局の場合は現状医薬分業率が50％を超えた現在、乗じて調剤薬局が増え、各社積極的に薬剤師の採用に取り組んでいます。

しかし地域や規模により薬剤師の確保状況にばらつきがあり、まだまだ薬剤師不足のところも見受けられます。

]]> 就職試験 tag:www.osimiko.info,2008://6.849 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:40Z 民間企業の就職試験には通常、適性検査、筆記試験、面接試験、健康診断などがあります... ganrondo
まず就職試験対策として、就職試験がどのような手順で進められるかですが一般的には、就職希望者から送られてきた履歴書、自己紹介書、エントリーシートを元に、会社が求めている人材の条件と合うのかどうかを書類上で判断されます。

無事に書類審査に合格すれば、一般常識などの筆記試験に進みます。

筆記試験とあわせて、職務や業務に関する遂行能力や、興味、性格的な適応性を見るために適正検査が行われます。

筆記試験は一般常識が問われ語学能力や数学などの基礎能力、政治経済などの時事問題への理解度、専門知識などを測る試験です。

普段から新聞やニュースを見るように心がけること。

また、市販の「問題集」を購入し、最低1冊は完熟させておきたいものです。

適正検査では能力適性試験と性格適性試験からなっています。

前者は国語的な能力を見るのと言語能力と数学や理科的な能力を測る非言語能力に分かれます。

後者は職業の適性を見るものです。

あまり神経質にならずリラックスして解答することが大事です。

筆記試験と適性検査に合格すると、就職試験の最後の関門、いよいよ面接となります。

]]> 適性検査 tag:www.osimiko.info,2008://6.847 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:40Z 就職の適性検査のもともとの目的は、実は組織内の人事異動に利用するためであり、いわ... ganrondo
その「組織診断」のツールとして発展してきた適性検査が、就職用としても利用されるようになったわけです。

就職の就職適性検査の筆記テストにおいて「GAT」といわれる就職適性検査法があります。

「GAT」は、多くの職務に共通して求められる基本的で一般的な基礎能力を測定するもので、検査結果により受験者の能力がものの見事にランク付けされるため、就職適性検査試験における「GAT」は足きりのための筆記テストとして企業に利用されていることがほぼ明らかになっています。

また就職適性検査には、SPIというものがあります。

SPIは「総合適性検査」といわれるように仕事に対する適性を含めて、面接時に受験者の人柄を把握したりするための参考資料としての役割もあるので、性格検査をどう捉えるかによりますが、SPIの結果をそのまま足きりの判断材料とするのはなかなか難しいものがあると思います。

企業の課す就職適性検査から能力を重視か、適性重視かなんてこともわかるわけです。

]]> 就職に有利な資格 tag:www.osimiko.info,2008://6.845 2008-06-30T01:00:00Z 2010-05-25T00:49:40Z 就職に有利な資格とよく言われますが、就職において自己アピールはとても重要なことで... ganrondo
しかし、資格は有効ではあっても、「それがあるから内定」というほどの威力はないのです。

当然のことではありますが、どんな資格をもっていても、就職面接を受けずに内定するということはないのです。

書類選考や面接のとっかっかりでは、見栄えがよく、他人に一歩先んじている印象を伝えることはできます。

そういう意味では、あった方がいいくらいの有利さと言えます。

就職に有利な資格として代表的な資格を上げてみますと、日商などの簿記検定資格は簿記というのは会社の経営状態を数字として計算・記録する技能です。

簿記の資格は３級以上でなければ就職に有利にならないといわれています。

つぎに就職に有利な資格として、中小企業診断士試験という資格があります。

中小企業診断士というのは簡単な言葉で言えば経営コンサルタントのことですが、この資格は会社の経営状態を診断する仕事の資格ということです。

つぎに就職に有利な資格として社会保険労務士があります。

]]> 封筒の書き方 tag:www.osimiko.info,2008://6.203 2008-06-30T01:00:00Z 2009-09-25T02:14:54Z 就職活動の封筒の書き方を紹介したいと思います。就職活動の封筒の書き方は、実は就職... ganrondo
就職活動の封筒の書き方は、実は就職活動の履歴書の書き方と同じくらい大切なことだということをご存知でしたでしょうか？封筒の中身ばかりに気をとられてしまって、就職活動の封筒の表書きがおろそかになってしまったのでは、せっかくの就職活動の封筒の中身も台無しだと思います。

ですから就職活動の封筒の書き方をここでしっかりと確認しましょう。

まず就職活動の封筒の書き方ですが、住所は郵便番号を書く枠があると思いますが、その一番右の列にそろえるときれいに記入できると思います。

就職活動の封筒の書き方で次に大切なことは、会社の名前を描いてから真ん中に、人事部、人事課御中と書くわけですが、少し住所よりは大き目に書くことです。

もしも個人名を書く場合には、「御中」ではなく「様」と書きましょう。

最後に就職活動の封筒の書き方として大切なことは、封筒の表の面の切手を貼る部分の下の方に、赤い色のペンなどで「履歴書在中」という文字を書いておくということです。

これは必ず朱書きにしておくことがポイントです。

]]> 自己PR tag:www.osimiko.info,2008://6.201 2008-06-30T01:00:00Z 2009-09-25T02:14:54Z 就職活動の自己prについて紹介したいと思います。就職活動で自己prを書かなければ... ganrondo
就職活動で自己prを書かなければいけないと思いますがどのように書けばいいのか迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。

就職活動の自己prを書く部分は大切ですから、必ずポイントを抑えて書かなければいけません。

まず就職活動の自己prでは、志望動機も一緒に書くのがいいといわれています。

というのも、志望動機を聞かれない場合もあるそうですから、志望動機を聞かれないということはどれだけの熱意があってその会社を志望しているのかということをしっかりと伝えることが出来ません。

なので、就職活動で自己prをする時に志望動機にも少し触れておくのが良いわけです。

例えば、就職活動の自己prでよくあることを紹介しますが、何かに夢中になっていることがあったのならその経験を話しましょう。

そしてその結果自分がその経験からどんなことを見に付けられたのかということを話します。

就職活動の自己prを話す場合には順序だてて話すと話しやすいと思います。

]]> 証明写真 tag:www.osimiko.info,2008://6.199 2008-06-30T01:00:00Z 2009-12-20T06:53:31Z 就職活動証明写真について紹介したいと思います。就職活動の証明写真はみんなどこで撮... ganrondo
就職活動の証明写真はみんなどこで撮っているんでしょう。

就職活動の証明写真というのは意外と大切な物ですよね。

やはり面接をしたり採用を担当する人が一番に目を通すのが履歴書だと思います。

その履歴書に就職活動の証明写真は貼るわけですから、就職活動の証明写真はそこからもう就職活動が始まっているといっても過言ではないと思います。

普段証明写真を撮るときにはインスタントの証明写真機を利用しているという人も多いと思いますが、やはり就職活動の証明写真を撮るなら、一度、専門の写真館で就職活動の証明写真を撮ったほうがいいかもしれません。

就職活動の写真を写真館で撮るからといってそれほど構えることもありません。

最近の写真館では、証明写真を撮ってくれるところも沢山あります。

証明写真機に比べれば多少は割高になってしまうかもしれませんが、大切な就職活動の証明写真ですからそれくらいは払ってもいいかもしれませんよね。

就職活動の証明写真を写真館で撮る人は、例えばジャンルごとに撮り方のコツがあるようです。

]]> ]]> 髪型 tag:www.osimiko.info,2008://6.197 2008-06-30T01:00:00Z 2009-09-25T02:14:54Z 就職活動の髪型について紹介したいと思います。就職活動の髪型についてですが就職活動... ganrondo
就職活動の髪型についてですが就職活動の髪型といえば男性の場合はやはり髪の毛を茶髪に染めずに黒にして、短めで、長くても目や顔にかからない程度の髪型が好ましいといえるかもしれませんね。

就職活動の髪型で茶髪は絶対に禁止というわけではありませんが、やはり茶髪は就職活動の髪型には向いていないかもしれません。

就職活動の髪型は、もちろん髪型も大切なのですがやはり面接官や先方は髪の毛では清潔さについても見ていると思います。

ですから、どれだけ髪型が就職活動の髪型に適しているからといっても清潔さがなければいけないのですね。

就職活動の髪型でチェックされやすいのは、実は女性よりも男性の方がチェックされやすいといわれています。

女性の場合にはロングであろうとショートであろうと、それほど就職活動を意識する就職活動の髪型はないのかもいれませんが、やはり男性の就職活動の髪型はロングヘアは良くないと思われます。

]]> 面接での質問 tag:www.osimiko.info,2008://6.195 2008-06-30T01:00:00Z 2009-09-25T02:14:54Z 近年の傾向として、就職活動の面接での質問について新卒採用では、ビジネス能力を重視... ganrondo
つまり就職を希望する学生の面接試験は、ビジネスでかならず要求される「能力」や「資質」があるのかを問われる質問になっていると思います。

そのため就職活動を行う学生さんは、企業にどんな能力を求められているのか、またその水準を、きちんと把握して面接試験の質問に答えるように準備しなければいけなくなっています。

面接やエントリーシートの質問にも、「あなたの『これだけは他人に負けない』というものは何ですか？」「大きな困難を乗り越えた経験はありますか？」といった内容の質問が就職面接の時には増えてきています。

企業はこれらの質問によって、ビジネス能力の有無を把握しようとしているのです。

またこの他にも面接では、「将来のあなたはどうなっているか」などといった質問も増えています。

これは就職を希望する学生が、その企業（業界）に対してどの程度の知識を持っているのか、また人生観や仕事観にどんな考えを持っているのかを確かめようとしているのです。

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